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海南人力资源管理师理论考试解题思路
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-07-20 | 209 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师理论考试解题思路

海南人力资源管理师理论考试解题思路如下,希望对考生有帮助。

一、职业道德(25题,共10分,1~8题为单选题,9~16题为多选题,17~25题为个人表现部分)

解题思路:考生应站在“人”的角度,以积极向上、正确的职业道德观念来完成职业道德部分的试题。

二、理论知识(100题,共100分,26~85题为单选题,86~125题为多选题,每小题均为1分)

1.单项选择题

主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

2.多项选择题

主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

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