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海南三亚人力资源管理师四级专业技能答题思路
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-07-20 | 226 次浏览 | 分享到:
海南三亚人力资源管理师四级专业技能答题思路

海大源分享海南三亚人力资源管理师四级专业技能答题思路,供考生参考。

一、专业技能(简答题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。其中,简答题为2题,分值为30~32分;计算题为1题,分值为15~17分;综合分析题为3题,分值为52~53分)

1.简答题

答题力求简要。不需花太多篇幅阐释,准确完整地抓重点,明确完整地答题即可。命题视角:考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。

2.计算题

答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。因此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都要扣分。

3.综合分析题

答题时要注意,根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法,对案例中存在的问题进行深入分析,提出对策建议或解决问题的途径和方法。

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