海大源整理2020年海南二级人力资源管理师考试复习题，供考生复习。

一、选择题

1、岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和(B)

A培训制度 B岗位规范

C工资制度 D考勤制度

2、(C)能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化

A建工作小组 B工作丰富化

C工作扩大化 D岗位轮换

3、岗位设计工作的入手点不包括(D)

A扩大工作内容 B员工工作满负荷

C劳动环境优化 D劳动关系的改善

4、人力资源管理的基础是(D)

A人力资源规划 B人员培训

C劳动定员定额 D工作分析

5、设置岗位的基本原则是(B)

A因人设岗 B因事设岗

C按领导意愿设岗 D因企业结构设岗

6、根据生产总量核算定员人数属于(C)

A按设备定员 B按岗位定员

C按劳动效率定员 D按比例定员

7、(C)被称为是企业"宪法"

A企业管理制度 B技术规范

C企业基本制度 D行为规范

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