海大源整理2020年海南四级人力资源管理师练习题，供考生训练。

一、选择题

1、在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是(    )

A. FJA法 B. SWOT法 C. PAQ法 D. Delphi法

2、发布用人信息广告属招聘的(    )

A. 准备阶段 B. 实施阶段

C. 评估阶段 D. 跟踪阶段

3、下列不属于心理测试法的是(    )

A. 能力测试 B. 人格测试

C. 兴趣测试 D. 公文筐测试

4、体检一般应当在招聘的(    )进行

A. 开始 B. 中间 C. 最后 D. 无所谓

5、要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属(    )的录用策略

A.多重淘汰式 B.补偿式 C.结合式 D.双向选择式

6、人力资源信息管理系统包括(    )

基础数据层 B. 业务处理层  C. 决策支持层 D. 以上都是

【参考答案】1、C；2、B ；3、D；4、C ；5、A ；6、D

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