海大源分享海南人力资源师四级专业技能题，供考生训练。

一、简答题

1.工资总额计算公式是什么?

参考答案：

工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

2.简述工资总额的管理方法。

参考答案：

首先，确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平及员工现有薪酬状况等。 其次，计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。