海大源整理海口二级人力资源管理师理论试题，供考生复习。

一、选择题

1、人力资源管理制度的基本职能是围绕(    )等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

A、计划

B、组织

C、监督

D、激励

E、惩罚

【答案】：ABCD

2、政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括(    )。

A、基准线

B、控制下线

C、预警线

D、控制上线

E、平均线

【答案】：ABC

3、外部招募的优势包括(    )。

A、带来新思想和新方法

B、树立企业的形象

C、外部招募成本比较小

D、存在着较小风险

E、有利于招聘一流人才

【答案】：ABE

4、企业采购中心的成员通常包括(    )。

A、生产者

B、影响者

C、采购者

D、决定者

E、信息控制者

【答案】：BCDE

5、领导者与众不同的特质包括(    )。

A、自信心

B、领导动机

C、内驱力

D、随机应变的能力

E、创造性

【答案】：ABCDE

6、人的心理属性包括(    )。

A、心理过程

B、个性心理特征

C、心理素质

D、个性意识倾向

E、心理状态

【答案】：ABDE

7、工作说明书的内容包括(    )。

A、家庭主要关系

B、监督与岗位关系

C、心理品质要求

D、劳动条件和环境

E、思想政治面貌

【答案】：BCD