海南人力资源管理师三级理论知识试题，供考生复习。

1、简述最低工资标准确定和调整的步骤。

【参考答案】

方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。

(1)人力资源社会保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。

(2)省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。

(3)省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。

(4)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

(5)用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。