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2021年海南高级人力资源师理论复习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-09-10 | 798 次浏览 | 分享到:
2021年海南高级人力资源师理论复习题

整理2021年海南高级人力资源师理论复习题,供考生练习。

1.从劳动力的供给看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是(   )。

A.劳动报酬

B.劳动者薪金

C.劳动者工资水平

D.劳动的负效用

参考答案:D

2.人力资本投资不包括(   )。

A.有形支出

B.无形支出

C.心理损失

D.物质成本

参考答案:D

3.对劳动力需求模型修正的三种理论不包括(   )。

A.薪酬差异理论

B.劳动效率理论

C.效率工资理论

D.信号工资理论

参考答案:B

4.对劳动力供给模型修正的三种理论不包括(   )。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.效率工资理论

参考答案:D

5.工资效益常用的统计指标不包括(   )。

A.每百元工资产品产量

B.每百元工资产品产值

C.每百元工资利润额

D.每百元工资劳动量

参考答案:D

6.影晌企业薪酬水平,进而影晌外部竞争力的因素不包括(   )。

A.产品市场 B.劳动力市场

C.资源市场 D.企业组织

参考答案:C

7. (   )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

A.领先型 B.先进型

C.第一型 D.突出型

参考答案:A

 


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