整理2021年海南高级人力资源管理师考试复习题,供考生练习。
一、选择题
1、下列说法不正确的是( B )
(A)聚类分析和因子分析是对该岗位胜任特征指标进行归类的一个过程。
(B)聚类分析比因子分析更注重量化,统计结果更清晰
(C)如果不进行因子分析,就很难找到科学的量化数据
(D)因子分析后必须对因子进行命名和解释
2、聚类分析中,指标为50维的数据选取合适的类别数为( B )
(A)3~4类
(B)4~6类
(C)6~7类
(D)7~9类
3、( D )目的是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息,以便进行回归分析或其他数量分析
(A)聚类分析
(B)相关分析
(C)回归分析
(D)因子分析
4、在聚类分析结果中,( A )和树形图比较重要
(A)冰柱图
(B)饼状图
(C)条形图
(D)折线图
5、在分析过程中需要寻找绩效数据的分析是( A )
(A)相关分析
(B)聚类分析
(C)t检验分析
(D)回归分析
6、回归分析要放在( C )之后
(A)聚类分析
(B)相关分析
(C)因子分析
(D)t检验分析
7、因子分析的因子个数可以根据( B )结合公因子的特征值得到。
(A)冰柱图
(B)碎石图
(C)树形图
(D)饼状图