海大源整理2021年海南高级人力资源师复习题，供考生练习。

一、选择题

1.人力资本投资不包括(    )。

A.有形支出

B.无形支出

C.心理损失

D.物质成本

参考答案：D

2.对劳动力需求模型修正的三种理论不包括(    )。

A.薪酬差异理论

B.劳动效率理论

C.效率工资理论

D.信号工资理论

参考答案：B

3.对劳动力供给模型修正的三种理论不包括(    )。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.效率工资理论

参考答案：D

4.工资效益常用的统计指标不包括(    )。

A.每百元工资产品产量

B.每百元工资产品产值

C.每百元工资利润额

D.每百元工资劳动量

参考答案：D

5.影晌企业薪酬水平，进而影晌外部竞争力的因素不包括(    )。

A.产品市场 B.劳动力市场

C.资源市场 D.企业组织

参考答案：C

6. (    )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

A.领先型 B.先进型

C.第一型 D.突出型

参考答案：A

7.在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择(    )薪酬策略。

A.滞后 B.混合

C.等待 D.跟随

参考答案：A