整理海南助理人力资源管理师复习考点，供考生参考。

1.岗位规范和工作说明书

(1)工作说明书的概念。

(2)工作说明书的分类：岗位工作说明书;部门工作说明书;公司工作说明书。

(3)工作说明书的内容。

2. 劳动定额水平是定额管理的核心

(1)在组织生产方面：定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去了指导生产的意义;定额水平过低，使各项计划过于保守，造成设备、人员和工时的浪费

(2)在组织分配方面：定额水平过高，使员工达不到，收入降低，挫伤积极性;定额水平过低，造成员工轻易达成，超支分配。

3.衡量劳动定额水平的方法

(1)用实耗工时来衡量。

(2)用实测工时来衡量。

(3)用标准工时来衡量。

(4)通过现行定额之间的比较来衡量。

(5)用标准差来衡量。