整理2021年海南一级人力资源管理师理论知识复习题，供考生练习。

一、选择题

1、在劳动经济学的研究方法中，(   )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法

【答案】B

2、规范研究方法重点解决客观经济现象(   )的问题。

A.是什么 B.怎么样 C.应该是什么 D.本质

【答案】c

3、劳动力供给弹性是(   )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量 B.劳动力供给量

c.劳动力需求增加量 D.劳动力需求量

【答案】B

4、劳动力需求的自身工资弹性是(    )变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求 B.劳动力供给 c.劳动力需求量 D.劳动力供给量

【答案】c

5.劳动力市场的基本功能是(   )。

A.调节资源的配置 C.解决生产什么的问题

B.决定就业量与工资 D.解决如何生产的问题

【答案】B