整理海南二级人力资源管理师模拟试题，供考生复习。

一、简答题

1、简述员工培训环境分析的内容。

①培训的实际环境;

②培训的限制条件;

③培训课程的引进与整合的步骤和方法;

④课程开发与交付所需的器材与媒体;

⑤学员参加培训的先决条件;

⑥学员的报名条件;

⑦课程报名与结业程序;

⑧学员培训方式的评估以及绩效的证明方式。

2、简述评价中心技术采用的各种具体方法。

①实务作业或称套餐式练习;②自主式小组讨论;

③个人测验;④面谈评价;

⑤管理游戏;⑥个人报告。