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海南二级人力资源师冲刺模拟题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-11-19 | 37 次浏览 | 分享到:
海南二级人力资源师冲刺模拟题

整理海南二级人力资源师冲刺模拟题,供考生复习。

一、选择题

1.从世界各国来看,基尼系数(    )时,表示收入差距非常小。

A.大于 0.2

B.小于 0.2

C.大于 0.4

D.小于 0

【答案】B

2.下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是(    )。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它规定了劳动关系的运行规则

C.它规定了劳动关系的全部内容

D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

【答案】D

3.编制经营计划的方法不包括(     )。

A.PDCA 循环法

B.综合平衡法

C.图表分析法

D.滚动计划法

【答案】C

4.(    )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

A.归因

B.内因

C.外因

D.知觉

【答案】B

5.(    )不是人力资源开发目标的特性。

A.整体性

B.层次性

C.针对性

D.多元性

【答案】C

 


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