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海南高级人力资源师理论知识复习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-11-19 | 29 次浏览 | 分享到:
海南高级人力资源师理论知识复习题

海大源整理海南高级人力资源师理论知识复习题,供考生练习。

一、选择题

1、对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于( A )

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

2.通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候,属于哪种环境类型? ( B )

A.组织外部环境

B.组织内部环境

C.物质环境

D.人文环境

3.在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用(A)

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

4.在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家( D )。

(A)帕森斯

(B)马克思

(C)亨利

(D)韦伯

5.韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( A )。

(A)政府―经济标准

(B)财富―经济标准

(C)威望―社会标准

(D)权力―政治标准

6.《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( A )的意见和要求并提出解决意见。

(A)职工

(B)员工

(C)劳动者

(D)雇员

 


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