整理海南助理人力资源管理师理论考试习题，供考生复习。

一、选择题

1、[多选题]影响员工个人薪酬水平的因素是( )

A.职务

B.工会

C.生活费用

D.工作条件

参考答案：AD

2、[多选题]薪酬管理的基本原则包括( )

A.对外具有竞争力的原则

B.对内具有公正性的原则

C.合理性原则

D.对员工具有激励性的原则

E.对成本具有控制性的原则

参考答案：ABDE

3、[多选题]工资总额的确定方法有( )

A.企业根据自己的条件

B.工资额占附加值比例

C.工资占销售额推算法

D.盈亏平衡点法

参考答案：BCD

4、[多选题]下列计入工资总额的是( )

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

E.独生子女补贴

参考答案：ABCD

5、[多选题]衡量薪酬制度的标准是( )

A.员工的认同度

B.员工的感知度

C.员工的满意度

D.员工的认知度

E.成本的可行度

参考答案：ABC

6、[多选题]在确定最低工资标准时应参考的标准( )。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低费用

B.社会平均工资水平

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者就业实际状况

E.边际生产力水平

参考答案：ABCD