2022年海南人力资源管理师考试计算公式熟记：

一、招聘分析常用计算公式

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2

3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%

4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100%

5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100%

6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%

7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%