海南人力资源管理师考试简答题从答题的角度，可以分为直接回答、应用简答、分析比较3种类型。

命题视角一：简答题的命题范围比较广泛，人力资源管理的程序、方法、步骤等都可以形成简答题的问题。

命题视角二：通过呈现一些看似简单、实际上比较复杂的问题，考察考生对于管理情境中存在问题的敏感性，考察是否能在大家熟悉、不易发现的问题情境中揭示出问题，并对问题提出可行的解决方法。

命题视角三：直接以问题的方式，让答题者回答教材主要知识点。