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人力师备考有关记忆要求
来源:三亚人力资源管理师 | 作者:admin | 发布时间: 2013-02-22 | 417 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
 

一、默记的标准

1、默记前确定好重点范围;

2、默记前已经泛读,并读懂;

3、默记时心静;

4、能够把各种难记的内容转化为易记的方式;

5、默记快;

6、默记后记忆准确、时间长、内容多、反应快。

二、默记的方法

1、熟读后,扣书背诵、默写;

2、反复默记,直到默写准确、快速;

3、懂得“遗忘曲线规律”,学会近期反复默记的效果;

4、敢于自我检验或让他人经验;

5、默记不准时,要坚持;

6、回想不起来时,要返工,不要反感或烦脑。

三、常见问题

1、只读不记;

2、只做题,不默记;

3、记不准;

4、记不快;

5、记不全。

形成习惯就好了,中间要坚持。这个问题,是考验或提升每个人记忆力的最好手段。

 

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