海大源分享2020海南人力资源管理师三级复习要点：劳动关系管理，供考生复习。

集体合同的内容

通常情况下，集体合同一般包括以下内容：

（一）劳动条件标准部分。

包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。

劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。上述标准不得低于法律法规规定的最低标准。

（二）一般性规定。

包括集体合同的有效期限，集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。

（三）过渡性规定。

包括集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等。

（四）其他规定。

通常作为劳动条件标准部的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。

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