海大源分享海南人力资源管理师考试真题，供考生复习。
一、选择题
1．（ ）不属于动作经济原理的内容。
A．人机环境系统研究
B．工作地布置和工作条件的改善
C．工具和设备设计
D．人体的利用
【答案】A
2．企业人员供给计划不包括（ ）。
A．人员内部调动计划
B．人员晋升计划
C．人员培训计划
D．人员招聘计划
【答案】C
3．（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A．灰色预测模型法
B．转换比率法
C．马尔可夫分析法
D．经验预测法
【答案】D
4．在相关分析中，相关系数 ｒ的取值范围是（ ）。
A．－1≤ｒ≤0
B．－1≤ｒ≤1
C．0≤ｒ≤1
D．1≤ｒ≤2
【答案】B
5．企业基本制度的内容不包括（ ）。
A．人事制度
B．董事会的组织制度
C．高层管理组织规范
D．企业章程
【答案】A
6．（ ）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。
A．选拔性
B．考核性
C．开发性
D．诊断性
【答案】D
7．在某一测评问卷中有一道“你对 ＪAｖA语言掌握的程度如何？”的题目，其选项为“A．精通，B．善于，C．尚可”，这里的“精通”“善于”是指（ ）。
A．指标
B．标记
C．标度
D．标准
【答案】C
8．（ ）是一种实用、方便、高效的品德测评方法。
A．FRC测评法
B．问卷法
C．投射技术
D．量表法
【答案】B
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