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海口二级人力资源师考试复习题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-05-12 | 1270 次浏览 | 分享到:
海口二级人力资源师考试复习题

海大源整理海口二级人力资源师考试复习题,供考生复习。

一、选择题

1、根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组织可分为(  )。

A.内部网络       B.虚拟网络    C.垂直网络       D.市场网络   E .机会网络  

2、属于组织结构爆破式变革的有(  )。

A.新设一个部门    B.两家企业合并   C.企业组织结构的整合

 D.局部改变某个科室的职能     E.组织结构从职能制改为事业部制

3、工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为(  )。

A.创新    B.规划      C.评价    D.改进       E.设计

4、企业各类人员计划包括(  )。

A.人员配备计划      B.人员考核计划    C.人员薪酬计划      D.人员福利计划    E.人员供给计划

5、定员定额分析法的具体方法包括(  )。

A.劳动定额分析法   B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法

6、人岗匹配包括(  )相匹配。

A.工作报酬与员工贡献 B.不同岗位之间 C.工作要求与员工素质 D.不同员工之间 E.工作权限与员工愿望

7、关于FRC品德测评法的表述,正确的有(  )。

A.需要借助计算机分析技术     B.报告方式可以是个别谈话     C.属于考核性品德测评方法

D.报告的方式可以是班组座谈    E.可以做出定性与定量评定 

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