海大源分享海南四级人力资源师理论复习题，供考生练习。

一、选择题

1.在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。

A.学历

B.工作经历

C.个人特点

D.身高

E.貌像

参考答案：B

2.当每个人的非劳动收入增加时(　)。

A.劳动者的效用水平提高了?

B.劳动者的效用水平下降了?

C.劳动者的预算约束线向左下方移动?

D.无差异曲线向左下方移动

参考答案：A

3.在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为(　)。

A.权力需要

B.成就需要

C.亲和需要

D.自我实现需要

参考答案：B

4.对员工的绩效考评可以有三种，即( )，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A.业绩考核、表现考核、专项考核

B.业绩考核、平时考核

C.年度考核、平时考核、专项考核

D.月度考核、年度考核

参考答案：C

 

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