2021下半年海南二级人力资源管理师理论知识复习题，供考生练习。

一、选择题

1、影响员工绩效的下列因素不包括_______。

A.员工的能力

B.机遇

C.动机

D.工作报酬

2、目标管理的理论基础是激励理论中的_______。

A.公平理论

B.需要层次论

C.目标设置理论

D.以上答案都不对

3、绩效薪金制同_______关系比较密切。

A.期望理论

B.公平理论

C.三重需要理论

D.以上答案都不对

4、质量监督小组是一种常见的_______。

A.绩效薪金制

B.目标管理制

C.参与管理制

D.任务管理制

5、在人力资源管理中，决定工作地位的主要因素是_______。

A.家庭背景

B.受教育程度

C.资历

D.技术能力

6、职能制的组织形式适用于_______。

A.复杂/静态环境

B.复杂/动态环境

C.简单/静态环境

D.简单/动态环境

7、矩阵组织形式最适于_______。

A.复杂/动态环境

B.复杂/静态环境

C.简单/动态环境

C.简单/动态环境

8、下述关于团队的论述中说法正确的是_______。

A.相当于临时决策小组

B.相当于矩阵组织中的项目团队

C.它的规模大

D.是长期存在的

参考答案：1、D    2、C    3、 A    4、C    5、D     6、C    7、A    8、D